Del diagnóstico a la acción: implementando un plan de movimiento con iEngage
La cultura organizacional no se transforma con simples declaraciones de intención, requiere acción estructurada y compromiso. El modelo iEngage de […]
IEngage
¿Cómo implementar un plan de movimiento con iEngage?
Cambiar la cultura organizacional no se logra solo con palabras. Este proceso necesita acciones concretas y el compromiso de todos.