Hogan Personality Inventory (HPI)
Evalúa la personalidad en contextos laborales. Permite identificar fortalezas, estilo de trabajo y cómo una persona se desempeña en su día a día.
Hogan Development Survey (HDS)
Detecta posibles riesgos de desempeño. Identifica comportamientos que pueden surgir bajo presión o estrés y que afectan la efectividad del liderazgo.
Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)
Explora motivaciones, valores y prioridades. Revela qué impulsa a una persona,