La adquisición de talento
La adquisición de talento es nuestra área de especialidad. No perderemos su tiempo con candidatos equivocados. Aportamos el mejor talento del mercado para su empresa con nuestras herramientas y técnicas exclusivas, que garantizan un exitoso esfuerzo de búsqueda.
Nos adaptamos a sus necesidades consultando, escuchando y observando. Al maximizar todos los recursos, ofrecemos soluciones dinámicas que logran exceder sus expectativas.
Nuestro equipo está comprometido con el objetivo de brindar un servicio de reclutamiento único ayudando a identificar, reclutar, desarrollar y retener el mejor talento.
¿Cómo encontramos el talento perfecto para el puesto que está buscando? Aplicamos nuestro proceso de tres pasos que ha cambiado el juego del reclutamiento:
Proceso de 3 pasos:
1) Sistema de entrevistas maximizador de competencias y fortalezas (SMIS)
2) Evaluaciones HOGAN
3) Verificación de antecedentes penales
Esta herramienta nos brinda una clara diferenciación de candidatos de quién tiene las fortalezas para tener éxito en el puesto y quién no, proporciona respuestas de candidato más honestas y una mayor coherencia del entrevistador, y genera un informe con los resultados.
Es una herramienta de selección que utiliza la evaluación de la personalidad para identificar el estilo de trabajo de los candidatos, comprender sus principales impulsores y reconocer patrones de comportamiento que podrían interponerse en su camino. Armado con esta poderosa información, puede mejorar la contratación.
Incluye Referencias Profesionales, Certificación de Estudios, Registro de Agresores Sexuales, Informes de Investigación Criminal y Premium a solicitud.
TALENT NEXT
El candidato asignado en su empresa recibirá nuestra exclusiva herramienta de evaluación de personalidad, Hogan Assessments, que apoyará su crecimiento en la nueva oportunidad laboral.
Luego de completar las Evaluaciones Hogan, recibimos un informe que es analizado por nuestro equipo certificado, lo que nos permite brindar sesiones individuales. Este servicio se brinda para garantizar que el candidato sobresalga en su empresa y promueva el crecimiento en su puesto.
TALENT FORWARD (OUTPLACEMENT)
Aseguramos una transición fluida y efectiva para los empleados que transicionan de su empresa.
Importancia:
1) Una reducción de la fuerza laboral mal manejada puede tener efectos duraderos en los empleados que inevitablemente afectan la productividad y la imagen de su empresa.
2) La automatización comprometerá muchos trabajos en los próximos años y la reducción será inevitable.
3) Asegurar a los empleados, una transición sin problemas de su empresa le permitirá proteger su marca y evitar cualquier publicidad o percepción negativa de los empleados.
4) Estratégicamente, es la forma de preparar al participante en su transición hacia una nueva meta.
Implementaremos el proceso de transición con iniciativas que se alineen a los valores organizacionales.
Brindamos soporte a través de las siguientes soluciones:
Ayudar a los empleados a desarrollar un plan estratégico de carrera
Proporcionar técnicas de gestión del cambio
Uso de sesiones de orientación profesional
Envío de oportunidades de mercado a los participantes
Crear un currículum/resumé competitivo para el participante